Кейс · 26 февраля 2026

Газпром проектирование: 1 млн+ вопросов на Тьюринге

Как компетентностная модель корпорации воплотилась в автоматизированный банк уникальных тестовых вопросов для всех филиалов — с DeepTalk Тьюринг.

HRD / CHRO ЦДО вуза
Статус материала

Полный текст материала находится в финальной редакторской подготовке и будет опубликован в ближайшее время. Ниже — краткое содержание и контекст.

О чём этот материал

Газпром проектирование внедрил DeepTalk Тьюринг для автоматической генерации компетентностных тестов. Банк превысил 1 000 000 уникальных вопросов, охватив все филиалы корпорации. Каждая задача проходит проверку на соответствие компетенции и уровню по Блуму.

Что внутри

  • Задача: единый банк ФОС для всех филиалов
  • Решение: DeepTalk Тьюринг + компетентностная модель
  • Результат: 1 млн+ уникальных вопросов
  • ROI: сокращение трудозатрат HR-методистов

Хотите получить материал раньше публикации?

Напишите нам — отправим черновик и обсудим, как методика применима к вашему вузу, СПО или корпоративной академии.

Обосновываете бюджет корпоративного обучения?

Learning analytics в CDO.LMS даёт KPI и ROI обучения цифрами. Покажем на ваших данных.

Источники и связанные материалы:

Обсудить пилотный проект на базе исследования?

Расскажите про вуз, СПО или корпоративную академию — подберём сценарий внедрения с опорой на научную методику.