Проект CDO Global для корпоративной академии — Газпром проектирование. ИИ-ассесмент для аттестации уникальных инженеров по проектам арктических газопроводов.
Контекст проекта
В «Газпром Проектировании» работают инженеры с уникальной квалификацией — например, проектировщики арктических газопроводов. Найти и удержать дефицитных экспертов-оценщиков для аттестации таких специалистов — отдельная проблема. Требовалась объективная оценка там, где экспертов попросту нет.
«Газпром Геологоразведка» — дочернее общество Газпрома, занимающееся разведкой месторождений. Регулярная аттестация уникальных инженерных специалистов — критический процесс для качества кадровых решений и допуска к работам.
Традиционная процедура аттестации требует сборки экспертной комиссии, очных встреч, ручной оценки — это занимает месяцы. CDO Global внедрила ИИ-ассессмент: генерация кейсов под специализацию и опыт сотрудника, объективная семантическая проверка ответов, протокол с обоснованием решения.
Решение применяется к специалистам с уникальной экспертизой, где традиционные тесты неэффективны: бурение, геофизика, петрофизика, проектирование разработки месторождений.
Задачи проекта
- Обеспечить объективную аттестацию инженеров с уникальной квалификацией
- Заменить дефицитных экспертов-оценщиков на ИИ-систему семантического анализа
- Гарантировать соответствие проверки внутренним стандартам Газпрома и нишевым ГОСТам
- Обеспечить возможность аттестации в любой точке мира — от офиса до буровой на Ямале
Решение
Для «Газпром Проектирования» создана ИИ-система ассессмента на базе DeepTalk.ИИ-конструктора ФОС с четырьмя ключевыми возможностями.
Генерация валидных заданий
Уникальные комплексные кейсы и вопросы, соответствующие внутренним стандартам «Газпрома» и нишевым нормативам (включая работу в вечной мерзлоте).
Динамическая адаптация сложности
Формирование проверочных материалов нужного уровня сложности с покрытием всех необходимых областей знаний для конкретной специализации.
Глубинная проверка понимания
Семантический анализ смысловых паттернов, логики и полноты ответов на открытые вопросы и кейсы — не шаблонов, а реального владения предметом.
Выявление истинной компетенции
Определение, владеет ли специалист актуальными знаниями на стыке дисциплин (механика мёрзлых грунтов, материаловедение, специфичные ГОСТы).
Этапы внедрения
Предпроектное обследование
Анализ инфраструктуры заказчика, согласование архитектуры решения и контура интеграций.
Проектирование
Разработка технического задания, прототипирование пользовательских сценариев, согласование с методическим управлением.
Разработка и интеграция
Развёртывание модулей CDO Global, интеграция с LMS и внутренними системами заказчика.
Опытная эксплуатация
Тестирование на ограниченной группе пользователей, сбор обратной связи, доработка.
Масштабирование
Запуск решения на полный контур, обучение преподавателей и методистов, передача в эксплуатацию.
Сопровождение
Регулярное обновление моделей и сценариев, техническая поддержка, развитие функционала.
Результаты
- Устранена человеческая субъективность аттестации — единые стандарты для всех
- Сокращены сроки аттестации с месяцев до часов и дней
- Обеспечена оценка в любом месте: офис, буровая на Ямале, удалённый участок
- Реализовано оперативное обновление системы под новые стандарты
- Подтверждена компетентность ключевых специалистов для ответственных проектов
- месяцы → часы/дни — сокращение сроков аттестации
Частые вопросы
Что такое ИИ-ассессмент в проекте Газпрома?
Автоматическая аттестация инженеров с генерацией индивидуальных кейсов по специализации, семантической проверкой развёрнутых ответов и формированием протокола с обоснованием решения.
Чем ИИ-ассессмент отличается от обычных тестов?
Кейсы генерируются под конкретного специалиста с учётом его опыта и роли — это позволяет оценивать уникальных инженеров, для которых стандартные тесты неинформативны.
Сколько занимает аттестация по новой схеме?
По данным проекта, цикл сократился с месяцев до часов/дней при сохранении объективности оценки.
Кто принимает финальное кадровое решение?
ИИ формирует протокол с детальной аргументацией, финальное решение остаётся за экспертной комиссией или руководителем.