Стажировки студентов по Приказу №270: требования

Коротко

Организация производственных практик и стажировок студентов — один из форматов взаимодействия ИТ-компании с вузом по Приказу Минцифры №270 от 31.03.2026. Для включения стажировки в отчётность необходимы: договор практики (или соглашение в рамках Приложения №2), программа стажировки, дневник и отзыв руководителя. Фиксация цифрового следа в LMS делает этот формат наиболее защищённым с точки зрения доказательной базы для Минцифры.

Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Финальную позицию по применимости требований рекомендуем сверять с юристами и ответственными за ИТ-аккредитацию.

Требования к стажировкам по Приказу №270

Производственная практика и стажировка в контексте Приказа №270 — это реальное обучение студентов на базе ИТ-компании с документальным подтверждением. Ключевые требования:

Требования к формату

Связь с ИТ-специальностью. Стажировка должна соответствовать специальности студента из перечня Приказа Минцифры №27 от 22.01.2026.
Наличие наставника. У каждого студента-стажёра должен быть назначенный руководитель практики от предприятия (наставник).
Конкретные задачи и результаты. Программа стажировки должна содержать перечень задач, которые студент выполняет, и ожидаемые результаты.
Фиксация активности. Факт прохождения практики должен быть задокументирован: дневник, отчёт студента, отзыв руководителя.
Минимальная продолжительность. Рекомендуется не менее 2–4 недель для полноценной доказательной базы.

Требования к студентам

Студенты — обучающиеся по ИТ-специальностям вуза-партнёра (из перечня Приказа №27).
Наличие учебного плана, предусматривающего производственную практику в данный период.
Обязательное ведение дневника практики с подписью руководителя от предприятия.

Требования к компании

Соглашение с вузом по форме Приложения №2, включающее стажировки в план мероприятий.
Назначение ответственного за приём стажёров внутренним приказом.
Обеспечение доступа стажёров к реальным задачам и ресурсам компании.
Фиксация участия стажёров в LMS или иных цифровых инструментах.

Документы для организации стажировки

Полный пакет документов, необходимых для включения стажировки в отчётность по Приказу №270:

Документ	Кто готовит	Когда	Для чего
Договор/соглашение о практике	Вуз + ИТ-компания	До начала практики	Правовое основание практики
Программа практики (задание)	Вуз + ИТ-компания (наставник)	До начала практики	Цели, задачи, содержание
Дневник практики	Студент	Во время практики	Ежедневная фиксация деятельности
Отчёт студента о практике	Студент	По итогам практики	Описание выполненных задач и результатов
Отзыв руководителя практики	Наставник от ИТ-компании	По итогам практики	Оценка студента для вуза
Выгрузка из LMS	Система автоматически	По итогам практики	Цифровой след для отчётности в Минцифры

Шаблон договора практики

Основа для оформления договора (соглашения) о прохождении производственной практики студентами вуза-партнёра в ИТ-компании.

Образец договора о прохождении производственной практики

ДОГОВОР О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

[Населённый пункт] «__» ________ 2026 г.

[Наименование образовательной организации] (далее — Организация), в лице [должность, ФИО], действующего на основании [Устава/доверенности], с одной стороны, и [Наименование ИТ-компании] (далее — Предприятие), в лице [должность, ФИО], действующего на основании [Устава/доверенности], с другой стороны, именуемые совместно Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора
1.1. Предприятие принимает обучающихся Организации для прохождения производственной практики в соответствии с учебными планами по ИТ-специальностям [перечислить специальности] и требованиями Приказа Минцифры России №270 от 31.03.2026.
1.2. Стороны реализуют настоящий Договор в рамках Соглашения о взаимодействии по форме Приложения №2 к Приказу №270.

2. Обязательства Предприятия
2.1. Назначить руководителя практики от предприятия.
2.2. Обеспечить студентам доступ к задачам, ресурсам и инфраструктуре для выполнения программы практики.
2.3. Обеспечить фиксацию деятельности студентов в LMS (при наличии технической возможности).
2.4. По итогам практики предоставить письменный отзыв на каждого студента.

3. Обязательства Организации
3.1. Направить студентов на практику согласно утверждённому расписанию.
3.2. Обеспечить ведение студентами дневников практики.
3.3. Провести зачёт по практике на основании документов от Предприятия.

4. Сроки практики
4.1. Срок прохождения практики: с «__» ___ 2026 г. по «__» ___ 2026 г.
4.2. График практики согласуется дополнительно и прилагается к Договору.

5. Реквизиты и подписи сторон
[Реквизиты Организации] [Реквизиты Предприятия]
[Подпись] [Подпись]

Чек-лист цифрового следа стажировки

Цифровой след стажировки — совокупность данных в LMS и иных цифровых системах, подтверждающих реальное участие студента в образовательной деятельности на предприятии. Используйте чек-лист для контроля полноты данных.

До начала стажировки

Студент зарегистрирован в LMS компании (CDO.LMS или иной системе).
В LMS создан курс/раздел для стажировки с заданиями и материалами.
Студент получил задание на практику через LMS (или загружено в систему).
Настроен трекинг активности: посещаемость, загрузки, время в системе.

Во время стажировки

Студент регулярно входит в LMS (не реже 3 раз в неделю).
Выполненные задачи загружаются в LMS с датой и описанием.
Наставник оставляет комментарии и оценки в системе.
Дневник практики ведётся (бумажный или в электронном формате в LMS).
Фиксируется участие в совещаниях, встречах, демо (скриншоты, протоколы).

По итогам стажировки

Выгрузка из LMS получена и сохранена: даты входов, выполненные задания, оценки.
Отчёт студента о практике загружен в LMS или получен в бумажном виде.
Письменный отзыв руководителя практики оформлен и подписан.
Дневник практики проверен, подписан наставником и куратором от вуза.
Все документы систематизированы для включения в промежуточный/итоговый отчёт.

CDO.LMS автоматически формирует выгрузку активности стажёра в формате, пригодном для приложения к отчётности по Приказу №270.

Роли сторон в организации стажировки

Чёткое разграничение ответственности между ИТ-компанией, вузом и студентом — залог корректного документирования практики.

ИТ-компания

Назначает руководителя практики (наставника).
Обеспечивает реальные задачи для стажёра.
Фиксирует активность в LMS.
Пишет отзыв по итогам практики.
Включает данные в отчётность по Приказу №270.

Вуз-партнёр

Направляет студентов на практику.
Утверждает программу и задание на практику.
Назначает куратора практики от кафедры.
Принимает зачёт по практике.
Хранит документы по практике (дневники, отчёты).

Студент

Выполняет задания программы практики.
Ведёт дневник практики.
Работает через LMS (загружает результаты).
Пишет отчёт о практике.
Сдаёт зачёт по практике вузу.

Как CDO Global помогает с организацией стажировок

CDO Global обеспечивает полный цикл организации стажировок для ИТ-компаний по Приказу №270 — от разработки программы до включения результатов в отчётность.

Программа практики

Разработка программы стажировки под специальность студентов и профиль ИТ-компании.

Документы

Подготовка договора практики, задания, дневника и шаблона отзыва руководителя.

Цифровой след

Настройка CDO.LMS для автоматической фиксации активности стажёров.

Координация

Взаимодействие с вузом по вопросам направления студентов и согласования сроков практики.

Отчётность

Включение данных о стажировках в промежуточный и итоговый отчёты по Приказу №270.

Полный контур

Сопровождение под ключ — на странице решения по Приказу №270.

Организовать стажировки по Приказу №270

FAQ: стажировки студентов по Приказу №270

Обязательны ли стажировки студентов по Приказу №270?

Организация производственных практик и стажировок студентов является одним из предусмотренных Приказом №270 форматов взаимодействия ИТ-компании с вузом. Конкретная обязательность зависит от содержания подписанного соглашения и плана мероприятий по Приложению №2.

Какие документы нужны для организации стажировки по Приказу №270?

Для организации стажировки по Приказу №270 необходимы: соглашение с вузом по Приложению №2, договор (соглашение) о прохождении практики, программа практики (задание студенту), дневник практики, отзыв руководителя практики от предприятия.

Как должен быть оформлен наставник студента-стажёра?

Наставник от ИТ-компании (руководитель практики от предприятия) должен быть указан в договоре или программе практики. Рекомендуется оформить его назначение внутренним приказом компании. Наставник подписывает отзыв по итогам практики.

Как фиксировать цифровой след стажировки?

Цифровой след стажировки фиксируется через LMS: задания выдаются в системе, студент отмечает выполненные задачи, загружает результаты работ. CDO.LMS автоматически фиксирует активность и формирует отчёт для включения в отчётность по Приказу №270.

Сколько студентов должно пройти стажировку?

Приказ №270 не устанавливает минимального количества студентов-стажёров. Количество определяется планом мероприятий, согласованным с вузом. Для формирования достаточной доказательной базы рекомендуется охватить практикой не менее 3–5 студентов.

Можно ли проводить стажировку дистанционно?

Да, дистанционный формат стажировки допустим при условии, что задания и взаимодействие с наставником осуществляются через LMS или иные цифровые инструменты. Это позволяет обеспечить цифровой след для отчётности в Минцифры.

Чем CDO Global помогает с организацией стажировок?

CDO Global помогает ИТ-компаниям разработать программу стажировки, оформить документы (договор, задание, дневник, отзыв), настроить фиксацию цифрового следа в CDO.LMS и включить данные стажировок в отчётность по Приказу №270.

Нужна помощь с организацией стажировок?

CDO Global подготовит все документы и настроит фиксацию цифрового следа для корректной отчётности по Приказу №270.