3% на образование:
как собрать отчётность по №270

00:01:32Коллеги, приветствую. У меня тут соседи что-то делают, если что, простите, если будет слышно. В общем, приветствую всех на встрече, которую мы сегодня организовали. Я решил сделать её запись. Она будет. Расшифровку всё вам сброшу. Кроме этого, я вот только что получил разъяснения, комментарии, свежие из Минцифры на те вопросы, которые вы обозначили.

00:01:59Поэтому хотел поблагодарить каждого из вас, кто нашёл время описать статус нахождения в проекте, комментарии, риски и так далее. Всё это было обработано, проанализировано. И дальше мы с вами продолжим работу. Цель сегодняшней встречи, коллеги, как я писал, — сверить часы. Потому что вебинаров в виде ликбезов было уже довольно много. Но, общаясь с вами, а вы со мной, видим, слышим, что вопросы, к сожалению, остаются или, наоборот, серые зоны становятся вроде бы меньше.

00:02:33Но всё равно они являются достаточно критичными. Мы в общении с Минцифры — а сейчас, слава богу, с Анастасией Казанцевой, с её коллегами очень тёплые, понятные взаимоотношения. Сегодня я их не приглашал. Но они уже, как я вам сказал, поработали со мной, с вами, значит, над тем, чтобы нам стало легче. Мы как раз в общении говорим о том, что, коллеги, можно ли вот на первом отчёте, который, как вы знаете, 1 ноября начнётся и 10 ноября должен завершиться, чтобы они не жестили.

00:03:01Всё-таки относились к вам более лояльно, потому что действительно пилот закончился. Но отчёт пока ещё никто ни разу не сдавал, да, в полном объёме. И здесь, с одной стороны, вопросы: как будет засчитываться, как будет проверяться, не появится ли что-то, что помешает вам сдать отчёт или подтвердить сумму потраченных средств. А с другой стороны, не возникнет ли чего-то ещё нового со стороны Минцифры, и всё-таки не было. Поэтому сегодня, смотрите, я предлагаю, как построить нашу встречу.

00:03:28Я собрал вопросы, которые от вас поступили. Коллеги не все представили, но многие. Я сейчас расшарю экран. Предлагаю на них посмотреть. Значит, будет свободный микрофон. Прошу коллег, я сегодня никого отдельно не брифовал. Прошу коллег, кто готов достаточно уверенно прокомментировать либо подтвердить, что там предположения, опасения совпадают с мнением компании. В общем, берёте слово и кратенько пройдёмся по всем вопросам.

00:03:56И чуть ближе к концу я открою тогда файл, который я получил только что от Казанцевой, где мы ещё пройдёмся по тем вопросам, которые касались Минцифры. А может быть, стоит сделать наоборот. Давайте, может быть, наоборот сейчас попробуем.

00:04:17Так, вот я открываю то, что я получил. Сейчас, коллеги, открыл. Всем видно? Да, в чатике мне просто напишите кто-нибудь, что всё видно, всё нормально? Или голосом. Видно файл, да? Вот, я надеюсь, что да. Сейчас у меня тут всё двоилось. Так, секунду. Да, коллеги, всё вижу, всё, всё.

00:04:43Идём дальше. Секунду. Значит, давайте пройдёмся. Прошу вас посмотреть. Значит, были вопросы черненьким, соответственно, комментарии Минцифры по этим вопросам. Я буду зачитывать: «Отклонение от средних…» Вы тоже увидите, от кого этот вопрос поступил. Соответственно, вы читаете так же, как и я: «Что при использовании соответствующего пункта существуют ли обязательные критерии допустимости?»

00:05:08Что говорит Минцифры? Допустимо отклонение от средних медианных значений Минцифры России не установлено и не закреплено нормативно. То есть вот этот момент так и остаётся не зарегулированным. Будет ли он в дальнейшем регулироваться? Если нам надо, можем на этом коллеги, с вами настаивать либо обсуждать. На данный момент всё-таки гибко, я так полагаю, рассмотрено. Значит, второй момент. Вы читаете: «Единый или смешанный метод.

00:05:36Допускается ли в данном отчёте оценивать часть мероприятий?» Вы, наверное, сейчас дочитали этот вопрос. Соответственно, смотрим ответ Минцифры. В организации при оценке объёма финансового обеспечения всех реализованных организацией мероприятий используют средние значения либо фактические значения. Я просто сейчас читаю вместе с вами, потому что вот буквально за несколько минут получил до начала мероприятия ответ.

00:06:03Читаем дальше.

00:06:38Аудиторское… Кроме софинансирования…

00:06:48Значит, тут получается: гранты, софинансирование, подтверждающее письмо Аналитического центра.

00:06:56Так, ну что, идём дальше. Похоже, тут шумят. Коллеги, кстати, вот кто хотел бы что-то прокомментировать — берите слово, прерывайте меня тогда. Я пока иду по ответам, которые, наверное, интересно всем почитать. Но здесь немножко был вопрос про аудиторский документ. Это уже пункт 55 порядка.

00:07:54Коллеги, я так понял, пока читаем дальше, да? Вопросов, наверное, пока нет. Читаем дальше.

00:08:20Минцифры планируют в дальнейшем отслеживать трудоустройство. Они это говорили уже не раз, я так понял, с Минтрудом, как они рассказывали, там есть у них некоторые проекты, где они эту информацию будут видеть в дальнейшем. Идём дальше. РПД.

00:08:52Ага. Так, ну, Топ-ИТ.

00:09:23[неразборчиво] четвёртого квартала.

00:09:35ГОСЭДО, о котором, да, недавно узнали.

00:09:46Близимся к завершению.

00:09:58Прошу прощения,

00:10:0730 декабря. Ну это, по-моему, мы знали, да?

00:10:18Да, есть техническая ошибка.

00:10:26Коллеги, ну это вот все вопросы. Я обязательно с вами поделюсь в группах и переписке, в которую мы с вами вошли, вот по итогам сбора предложений к этому мероприятию. Вот, коллеги, если можно, я сейчас хотел бы послушать, что скажете, что увидели, насколько сейчас эти разъяснения прояснили то, что происходит у вас. Можете кратко кто-то из коллег высказаться?

00:10:53Было бы интересно.

00:11:01Коллеги...

00:11:09Так, вижу микрофон. Светлана, да, пожалуйста. Да, наверное, Светлана Карпицкая, АСКОН. Был вопрос про отклонение средних и не закреплено ли оно нормативно. Но сам факт отклонения именно цифрами допускается или нет? Вот в чём вопрос. То есть, насколько я понимаю, мы должны подтвердить то, что мероприятия были фактически осуществлены. Подтверждаем мы это в соответствии с приказом 270.

00:11:35Там есть какие-то рекомендованные документы на подтверждение. У коллег также были вопросы. То есть это обязательно должны быть заключены договоры ГПХ с этими сотрудниками, которые разрабатывают программы и ведут обучение? Или достаточно там как бы уточнить их должностные инструкции? То есть вот эти моменты, допустим, мы отразили. То есть у нас есть в отчёте, и образовательная организация подтвердила, что такое-то количество часов действительно было затрачено, стороны согласны.

00:12:03Дополнительно от нас требуется документальное подтверждение, видимо, договорами и, допустимо ли это действительно выплатами премий? Но насколько эти значения, которые указаны в договорах, тогда получаются стоимостными, должны соответствовать средним значениям? Да, Светлана. Коллеги, согласны, что нужно ещё запросить, получается, уточнение ещё раз? Ну, коллеги ответили так, наверное, как поняли, или так, как могут.

00:12:29То есть вопрос-то был задан, да, Светлана, но ответ мы получили несколько иной, да, иного плана. Коллеги, значит, я вижу в чате сейчас вопрос. Да, кто-то ещё хотел сказать? Михаил, твой, по-моему, голос, да? Чей-то был мужской голос. Нет, Ренат, это, наверное, Артём, мы с Артёмом сидим вдвоём. Наверное, да. Елена, да, прошу, пожалуйста. Да, у нас коллективно, у нас совет директоров.

00:12:57Мы с Артёмом сидим и думаем. Ну, хорошо, хорошо. А я не вижу, да, но слышу. Светлана, мне кажется, что ваш вопрос про то, насколько может быть расхождение с медианой. Но действительно, коллеги, я предполагаю, да, это моё оценочное суждение, я предполагаю, что коллеги так отвечают, потому что действительно эта норма не закреплена, но не единожды в приватных беседах, в ответах на частные вопросы коллеги говорили о том, что это должно быть незначительное расхождение.

00:13:30То есть драматическим образом эти вещи всё-таки расходиться не могут, с их точки зрения, да? Другой вопрос — жёсткость принятия именно в первый год. Ну, то есть я не знаю, как они будут этим руководствоваться, но вот эта внутренняя установка о том, что это должно отличаться, я даже слышала такую формулировку, что это должно отличаться на господи, там 10%, но это чем-то руководствуется, то есть какая-то часть налоговая, то ли 7 и 6, ну, это какая-то там максимум.

00:14:00Типа наброшенный налог, ну, вычетный налог и так далее. То есть именно не больше 10%. Ренат завис или мы зависли? Нет, это у меня что-то с экраном. Сейчас ошибка выскочила, но не суть. Спасибо огромное за комментарии. Цель была свериться. Кто-то уже переспросил, кому-то уточняли. Елена, подскажи, пожалуйста, надо ли здесь ещё уточнить у Минцифры, как Светлана просит?

00:14:26Или достаточно? Не знаю. Смотря для чего. Мы для своей внутренней перерасчётной системы настроили максимально точно. Мы приняли решение как компания считать максимально приближённо к медиане. Если коллеги решают какую-то другую задачу, например, подстраховать уже принятое решение платить драматически расходящиеся какие-то цифры, наверное, надо запрашивать так долго и так точно, насколько нам позволит время.

00:14:58То есть тут вопрос, какую задачу вы решаете. Спасибо. Спасибо. Да, интересен опыт очень. Благодарим. Да, коллеги, продолжаем делиться опытом. Не знаю, у меня какие-то уведомления, простите, в системе выскочили вдруг, что видео не может быть транслировано, но я с вами. Вот, гляжу в чате здесь, коллеги. Давайте посмотрим друг на друга. То есть по поводу… в смысле, рассылки файла, конечно же, он будет.

00:15:27Значит, по поводу, смотрите, изменений в приказ. Там есть два вида изменений. Одни изменения, которые мы планируем, что будут внесены на 2027 год, это работа конца года. Мы сейчас с вами такого проекта приказа пока не видели. Нам про это разъясняли. Второй, или первый блок, это внесение изменений в текущую версию приказа. Он был недавно на Regulation.

00:15:52Там они уточняли буквально несколько положений, которые существовали в приказе. Это, на мой взгляд, были несущественные правки, но они нас в тот момент ввели в некоторое заблуждение. А где же НИОКРы? А где же профессорско-преподавательский состав? На что нам, как я уже начал говорить, дали разъяснение, что, ребята, подождите, это будет отдельное внесение изменений. Вот. Но все предложения в этой части — расширение перечня мероприятий — на следующий год мы от лица нескольких ассоциаций подали и очень ждём, что нам пойдут навстречу.

00:16:22По крайней мере, есть все предпосылки так ожидать. Вот здесь как раз Эвелина спрашивает в чате, я смотрю. Я правильно поняла из ответов, что фактическую оплату за мероприятия по преподаванию и РПД пока не требуется производить, но перечень мероприятий уже нужно включать? Коллеги, кто может уверенно здесь ответить? Или как считаете?

00:16:50Елена, ты с нами? Елена Бочарова, можно тебя ещё попросить? Скажи, пожалуйста, да? Правильно, Елена, рассуждаю? Я правильно поняла, что из ответа фактическую оплату за мероприятия по преподаванию и РПД пока не требуется производить, но в перечень мероприятий уже нужно включать? Она имеет в виду, наверное, к этому 1 ноября. Да, Елена, что вы имеете в виду? Если вы говорите про предварительный отчёт, то вебинар, который проходил, был организован Минцифры, и был задан такой уточняющий вопрос.

00:17:21Минцифры потом делилась ответами, вот тем листом, да, Артём, который мы с тобой читали перед вебинаром. Там прямым образом указано, что в предварительный отчёт попадают мероприятия, проведённые и оплаченные на период 1 ноября. При этом, опять здесь ввожу в смуту, но это те данные, которые у меня есть. То есть, например, по нашему конкретному отчёту, когда я уточняла некоторые моменты, а такая возможность есть у каждого.

00:17:52Напомню: все, кто в группе по апробации, все, кто находится в этом чате в Максе, вы по своим отчётам тоже можете задавать вполне себе конкретные вопросы. Мы получили по нашей конкретной ситуации ответ, что мы можем в предварительный отчёт включить всё, что было проведено на период 1 ноября, но, например, попадает в оплаты до 15 ноября, там или в какой-то другой логике попадает в оплаты.

00:18:19То есть было два разнонаправленных ответа про один и тот же вопрос. В итоге мы для себя выбрали решение, что мы будем подавать все мероприятия, реализованные к 1 ноября, вне зависимости от того, были ли они уже оплачены или их оплата стоит в ближайшее время. Но при этом критически важно, что оплата будет произведена в 2026 году. Мы об этом тоже не всегда единообразно думали.

00:18:47Очень важно, что все оплаты происходят в 2026 году, а в предварительный отчёт мы подадим как компания всё, что было проведено до 1 ноября. Так мы выбрали для себя лично. Спасибо огромное, Елена. Спасибо за комментарии. Я, к слову, хочу сказать, что примерно месяц назад вышел приказ о составе конфликтной комиссии. Я вошёл от АРПП.

00:19:13Елена вошла от Руссофта. Николай Комлев вошёл от АПКИТ. Там же есть ещё коллеги из некоторых отраслевых объединений. Есть коллега — замминистра из Минобрнауки России. Возглавляет Максут Игоревич эту всю историю. Анастасия Казанцева является секретарём конфликтной комиссии. В принципе, мы сейчас с вами… Я пытался это приурочить, посмотреть, будут ли какие-то проблемы, с которыми, возможно, мы столкнёмся, если вы, например, будете писать об этом с просьбой поддержать, разобраться в ситуации.

00:19:44Что-то могут вынести на конфликтную комиссию как раз. Но пока вроде бы таких предпосылок нет. Коллеги, я сейчас в чате пока выложу. Я сохранил себе файл, который я вам показывал. И если сейчас по ответам Минцифры, пока…

00:20:01вопросов или комментариев нет, давайте посмотрим, что еще, значит, какие еще вопросы были от вас, от нашей компании. Я сейчас тогда расшарю еще один файлик, где мы с вами пробежимся и, может быть, кого-то из вас я попрошу тоже к этому отнестись. Ну что, пробую сейчас расшарить. Секундочку.

00:20:35Так, да, вот это, наверное, да.

00:20:45Так. Коллеги, я вот здесь сохранял. Давайте пробежимся, Лена. Если можно, будьте неподалеку. Вот то, что ты у нас один из погруженных, да, людей. Спасибо огромное. Регулярно общающихся на различных площадках. Потому что здесь коллеги задают такие правильные вопросы, текущие. И здесь как раз вот был вопрос от Амиксофт, как зачесть софинансирование Топ-ИТ.

00:21:10Я сейчас не вижу всех участников, есть ли у нас здесь Андрей Кондратьев? если у нас здесь как раз Андрей Кондратьев. Андрей, ты с нами?

00:21:20Не слышу. Да-да, я здесь. Андрей, ты можешь здесь кратко прокомментировать вот эту часть? Так. Ну, по Топ-ИТ. Ситуация одновременно простая и сложная. Во-первых, всё, что нужно, — чтобы Аналитический центр засчитал затраты университета.

00:21:47Да, по ним отчитывается университет. Вот. С другой стороны нет четких критериев отсева вот этих затрат. Ну, то есть формально, что все затраты приходятся на целевых ребят, на студентов, на их хакатоны, на их сервера даже разрешили закупить некоторым университетам для обучения студентов-участников Топ-ИТ.

00:22:13И на софт для них. Соответственно, нужно будет писать отчёты о том, какие затраты были произведены и как они были реализованы — не для всего университета, а конкретно для ребят, обучающихся на соответствующих специальностях. Вот, в принципе, есть все требования. Поэтому сложность и серость, так сказать, этой зоны — в том, подтвердит ли Аналитический центр все затраты, которые будут отражены в этом отчёте и отнесены к мероприятиям для этих студентов.

00:22:58Вот мы не знаем формальных признаков отклонения таких затрат. То есть, например, вот в случае, как раз это, наверное, может быть и предметом конфликтной комиссии, когда вуз говорит о том, что эти затраты пошли на этих ребят, вот, а Аналитический центр может сказать: нет, это слишком большие затраты, допустим, на железки.

00:23:25И мы не думаем, что вся эта сумма пошла на вот этих ребят. Вот теоретически наверное такое может быть и это многих волнует на самом деле, вот, потому что в ряде случаев на Топ-ИТ уходит более половины бюджета по обязательствам и соответственно, если там что-то не зачтут, для многих этих компаний это будет катастрофа.

00:23:57Да, Андрей, спасибо огромное. Действительно, многие, как мы сейчас видим, используют вот эти инструменты Топ-ИТ, Топ-ИИ как раз как палочки-выручалочки, да, и поэтому здесь, ну, комментарии… Спасибо за комментарии. Некоторые ответы, некоторые проекты ответов — но, как вы видите, привлекался наш умный искусственный интеллект. И вот дальше полистаем: посмотрите, кто готов, например, прокомментировать, может быть, не согласен или хочет уточнить то, что здесь подготовлено.

00:24:29Берите слово, как сейчас это делалось, и проговорим. Вот, соответственно, одна из наших компаний, как я уже благодарил, готовил вопросы по правилам игры, но вот здесь, смотрите, действительно с одной стороны я выполняю некоторую функцию запроса в Минцифры, но в то же время для себя прояснять некоторые вопросы сейчас и в дальнейшем можно. Понятно, что у них там срок ответа может быть 30 дней, сейчас уже это не так удобно делать, как ранее, но в то же время, в принципе, вы будете сохранять следы официальной переписки, запрос ответ.

00:25:01Это никак не мешает. Вот здесь, в принципе, сейчас некоторый ответ, коллег, которые в это вовлечены, дан. Ну вот этот вопрос меняет всё, на самом деле, коллеги, от него мы застраховаться не можем, только чаще с ними соприкасаться. Вот, наконец-то они сделали в апреле приказ, который, помните, мы полгода или год там ждали, значит, коллеги высвободились сейчас, в принципе, даже со сменой директора, они достаточно активные, сформируют свою базу знаний, открыты к диалогу, в принципе, я готов хоть каждый день, хоть несколько раз в день, бегать к ним, стучаться, и просить ответ на какие-то вопросы, поэтому обращайтесь, это делает и Елена, это делает

00:25:45и кто-то из наших тоже коллег, компании, у которых хороший контакт не только с Казанцевой, но и с Полиной, и с другими участниками. Ну, и кто вообще в пилоте находится, вы помните, там есть у нас отдельный чат, сейчас он уже в Максе даже с вузами, довольно расширенный, там очень много сообщений в день идут, не знаю, кто за ними следит, очень надеюсь, что Минцифры. Вот, но вот очень рекомендуем с Минцифры быть в контакте, чтобы в какой-то момент там не обмануться или там не разочароваться.

00:26:14Здесь, коллеги, про ГПХ, он же ГПД, да, соответственно, тоже дали некоторые разъяснения. Вот, коллеги, если вот это разъяснение, комментарии всех устраивают, тогда я иду дальше. Если вдруг что, как я вас прошу, берите слово, давайте обсудим какие-то, может быть, спорные вещи или какие-то ваши ноу-хау, которые вы, например, используете.

00:26:46Вот, соответственно, здесь по [неразборчиво]. Да, Ренат, если можно, я тоже. Конечно, конечно. Да, встреча для сверки часов. Конечно, вот по поводу РПД были вопросы в чате, и вот мы опять его увидели. Давайте сверим часы. Мы понимаем, что по РПД достаточно приложить условный титульник РПД, на котором написано, что РПД принято в учебный процесс, подпись университета, подпись IT-компании.

00:27:22Затраты по РПД, как в чате Эвелина вопросы задавала, мы видим, что нужны только в случае аудита. Да, вот отдельно их, как будто не надо никуда прикладывать, мы вот следуем по этому формату. Коллеги, если у кого-то другая информация, будьте добры, потому что вопрос очень важный, делаем сотнями РПД.

00:27:51Да, коллеги, если есть действительно комментарии к этой теме, или иное, может быть, мнение, ощущение, вот сейчас можно этим воспользоваться. Елена, ты хотела, да, пожалуйста? Я, наверное, в продолжение темы, но я вижу тут много надежд на чат с Минцифры, я предлагаю, хочу просто другой как бы подход, мне кажется, важный его тоже подсветить. То есть я просто сошлюсь на наш опыт. Совершенно верно, что одна премия этого не заменяет, да, что на каком-то основании выплаты должны быть произведены.

00:28:23Андрей, уточняя вас и продолжая ваши мысли, их действительно не нужно подтверждать в первичном отчёте, то есть мы его не прикладываем, когда будем отправлять отчёт в Минцифры, мы не будем прикладывать факт оплаты, произведённой сотруднику за актуализацию или написание РПД. Но, с моей точки зрения, очень опасная мысль — думать, что у нас их не запросят. То есть мы, например, как компания, несмотря на то что в отчёт мы их не прикладываем, собираем полную отчётную папку, которую готовы предъявить в любой день, если она кому бы то ни было понадобится.

00:29:00То есть думать о том, что придет проверка, я тогда что-нибудь быстро изображу, я точно не стала. То есть на кону аккредитация, тема важная и как-то тут повнимательно, мне кажется, надо к этому относиться. Мы заключаем ГПХ с каждым сотрудником. ГПХ, да, Артем? И дополнительное соглашение, если вдруг даже у нас есть факт заключенного ГПХ ранее, когда мы думали еще, что можно доплачивать как доплачиваем, а не по медиане.

00:29:29И сейчас мы со всеми сотрудниками заключили дополнительные соглашения и доплатили по медиане, даже там, где нам не хотелось этого делать. То есть мы вот как слышится, так и пишется. То есть делаем именно так. Но я знаю, что часть коллег идут другим путём. ГПХ не заключают, корректируют должностные инструкции и, соответственно, внутри рабочего времени сотрудника учитывают актуализацию или написание РПД.

00:29:57Но при этом, если я всё правильно понимаю, требуется

00:30:00аудит, требуется раздельный учет и требуется там еще целый мир всего. Коллеги, опять-таки, поправляйте меня, уточняйте, кто идет этим путем, потому что мы идем по пути ГПХ и доплаты за фактически произведенные работы. Да, да, тогда, да. Мы... Я тут хотела отсидеться по-тихому, пока в отпуске сижу. Вот, мы идем по пути того, что как раз не доплачиваем сотрудникам, а выделяем объем работы внутри их, соответственно, текущей деятельности.

00:30:38Мы заключили с ними допсоглашение и отдельным документом определили стоимость работы по… Точнее, длительность работы по РПД, там по экспертизе, отдельно по актуализации и, соответственно, по ОП тоже. У нас одна ОП, одна актуализация. Вот, соответственно, утвердили норму, и эту норму по времени высчитываем из текущей заработной платы, не оформляя дополнительные ГПХ.

00:31:11Да, здесь, наверное, мой комментарий относится к тому, что в части с РПД и преподаванием нефинансовые документы важнее, они первичнее. То есть здесь отчётность первой волны — именно согласованное РПД и фактическое время преподавания. А вот финансы, чеки, затраты, платёжки — это как раз для аудита.

00:31:41То есть они не менее важны, но они не важнее подписанной РПД. То есть, отчитаться затратами на преподавателя и на РПД не получится, потому что вот мы ловили такое сомнение, что мы же затратили деньги. А то, что РПД там какое-то одно не согласовали вовремя, это как будто вторично. Нет, как раз вот согласованная РПД первичнее финансовых документов.

00:32:07А финансовые документы как раз здесь носят характер необязательных, но важных, как Елена отметила. Коллеги, у нас тоже есть что добавить. Галочкина Наталья, компания «Тензор». Мы от Минцифры получили ещё такую информацию, что помимо экспертного заключения или разработанной программы мы должны предоставить в качестве подтверждающего документа протокол методического или учёного совета.

00:32:41Вы подскажите, кто-то еще получал такую информацию от Минцифры? Потому что это идёт вразрез с перечнем документов из приказа. Всё так, мы тоже такую информацию получали и сейчас как раз подбираем. Складываем у себя, как Елена тоже говорит, по папочкам все. И у нас тоже по папочкам всё. По каждой РПД, которую мы на актуализацию отправляли, по всем складываем.

00:33:06У нас возникли противоречия с одним из вузов, который сказал о том, что ведь мы же не обязаны вашу РПД включать в работу или программу. Мы же можем выбрать другую, они могут отдать на экспертизу нескольким компаниям. С таким тоже моментом не сталкивались?

00:33:32Да, это легальная позиция университетов. То есть мы на каждом вебинаре, наверное, эту фразу повторяем: вуз не обязан принимать вашу РПД. Вы можете её составить, показать университету, а университет имеет право сказать: «Мне не нравится». И в зачёт вам это не пойдёт, и вузу за это ничего не будет. То есть здесь получается, в вашем кейсе, какая-то конкурсная история.

00:34:00Кто лучше РПД сделает, того мы примем, а другие, значит, будут думать, что делать дальше. И здесь как раз: если вы потратили деньги на РПД, а вуз его не принял, вот эти чеки Аналитический центр, в принципе, не примет. И вам это не будет зачтено. То есть даже если мы, например, подтвердим, что направили РПД в вуз и выполнили свою работу, всё равно мяч на стороне вуза, да?

00:34:33Да, вот такая ситуация у IT-компаний, которые сотрудничают с самыми известными и крупными университетами. Не буду их называть. Все так их знают. И там, конечно, ситуация вот, как вы описываете, вуз один, а таких, как мы, у него много. И, соответственно, сейчас соответствующая головная боль мы в этих случаях советуем, если встретились с такой ситуацией попробовать заскочить в Топ-ИТ.

00:35:08Может, Ренат рекомендует потом отдельно как это сделать. Но если такая ситуация массовая, мы знаем, что у ряда компаний массовое отклонение РПД и несогласование. Последнее, что сейчас остается, — это Топ-ИТ. Да, Елена, Ренат может дополнить, вот действительно, мы столкнулись, что у одной компании, на самом деле, 120 РПД сейчас не согласованы, вряд ли будут согласованы.

00:35:37Вот что в таких случаях делать в конце октября?

00:35:45Да, коллеги, тут случаи разные. Мы, собственно, для этого и собрались. Ведь остается не так много времени, чтобы понять возможные ошибки и успеть их исправить, если вдруг таковые появятся. Поэтому если будут какие-то вопросы, пожелания, уточнения, напишите мне, я тогда свяжу вас там с коллегами, дам какие-то еще разъяснения, запрошу разъяснения в Минцифры. Но давайте попробуем идти тогда дальше. Дойдем все-таки до конца списка вопросов.

00:36:12Коллеги из ИнфоТеКС, спасибо огромное, подготовили вопросы. Давайте посмотрим на следующее. Соответственно, чем подтвердить стажировку и работу наставников? Вот есть, соответственно, комментарии. Вы на экране его видите.

00:36:37Коллеги, можно я всё-таки прокомментирую прошлый вопрос? Он не дает мне покоя. Что очень правильно Михаил Хазов в чате выкладывает ссылку на приказ и на то, что экспертиза подтверждается иначе, нежели РПД написанное.

00:37:03Заключение организации об экспертизе РПД. Если вы проводили экспертизу, я, к сожалению, не запомнила имя говорящего, если вы проводили именно экспертизу, посмотрите документ, подтверждающий. Это заключение организации. Организация это вы. Поэтому еще раз призываю по всем этим тонкостям. Вы прям про свой кейс можете спросить, и Минцифры вам точно подтвердит, что у меня вот такой кейс.

00:37:30Я сделал вот это из документов, подтверждающих у меня вот это. Норм, не норм, как бы что-то еще добавить, не добавить. Поэтому, потому что, мне кажется, наша главная задача с вами не больше навести тумана, а понять, как более точные получить ответы. Может быть, этот комментарий будет полезен. Извините, коллеги, я... Спасибо, Елена.

00:37:56Да-да, спасибо, коллеги. Действительно, наша задача не расширить, может быть, зону, а вот эту воронку просто определить ее максимально и в нее вписаться. То, что времени уже остается очень мало на то, чтобы это сделать. Да, вот смотрите, на комментарии не буду читать, потому что всё перед вами. Слева вопрос, справа проект ответа. Проект ответа. Посмотрите, нет ли здесь тоже разных подходов, разных мнений. Можем ли мы это считать как такую верифицированную базу вопрос-ответ?

00:39:02Елена, здесь вот девятый как раз тоже включать, не включать, это уже прокомментировала, да, эту всю историю. Я думаю, здесь ситуация аналогичная. По остальным, я гляжу, читаете, задумались. Идем дальше или размышляете?

00:39:20Я не возьмусь прокомментировать с листа седьмой пункт, может, просто потому, что устала. То есть я посмотрела приказ: чем подтвердить стажировку? Ну, то есть как будто бы по стажировкам какая обвязка? Тёма, давай ещё раз перечислим, какая у нас обвязка. Артём, коллеги, приветствую. Получается, по стажировкам у нас конкретно есть трудовой договор со студентом, где закреплена должность стажёра, затем приказ о его выходе на стажировку.

00:39:52После этого мы еще заключаем допсоглашение с наставником, в котором закрепляем число часов, которые, ну, отводятся на сопровождение...

00:40:00Стажировки. Вот. И дополнительно — на самом деле, в подтверждающих документах это не запрашивается, но мы просим у студентов справку из вуза, чтобы в случае чего Минцифры точно доказать, что перед нами студент, который обучается по специальности из приказа 270. Да, у нас четыре документа, и важно, чтобы он выходил именно на стажёрскую ставку. Это важно.

00:40:26Да, тут на самом деле есть еще новая вещь, например, что студент может менять, например, ну, там ставку, например, ну, там летом работал на на полную ставку, когда началась учёба, он перешёл на 0,5. Вот. Мы здесь всё-таки пойдём по подходу того, что вот, ну, все эти изменения, которые, ну, будут отражены в кадровом документообороте, мы тоже будем отражать и прикладывать.

00:40:53Да, коллеги, здесь не будет еще дополнительных комментариев. Идем дальше. Мы будем считать молчание знаком согласия. Так, ну, вот еще блок из трех вопросов, которые помещаются на экран.

00:41:38По одиннадцатому легко ответить. Да, нет, не нужно. Если критерии не выполнены, обязанность по... не возникает. Ну там, как это, Максут Игоревич говорил: правило трёх ключей, помнишь? Один ключ здесь не работает. Да, да, да, да, еще вернее.

00:42:14Ну, это вот, коллеги, как раз на двенадцатый, вот мы получали там комментарии, вот те вопросы, которые Минцифры задавало, они же были выборкой отсюда. Вот, здесь я понял, надо еще дозапросить, о чем мы сегодня проговорили. Все-таки, как они к отклонению относятся, не относятся и так далее. Это я ещё спрошу после нашей встречи. Так, ну что, идем дальше.

00:42:40От OCS вот как раз было несколько, так, верну сейчас несколько вопросов. Активность мы приветствуем. Лучше спросить сейчас, чем потом на экзамене, как говорится: «А я не знала, а я не так думала». Поэтому я не так думал. Поэтому давайте еще посмотрим, что здесь.

00:43:45Коллеги, можно сразу уточнить по пятнадцатому вопросу, правильно ли я понимаю, что подтверждающие документы могут быть запрошены Минцифры и в рамках предварительного отчёта? Или это всё-таки уже мы говорим об основном? Вот Артем говорит, что знает, я не знаю о чем. Просто на вебинаре 5 октября звучала позиция, что отчёт будет проверяться, ну, на этапе итогового отчёта.

00:44:14То есть это лето 2027 года. Но в документах этого нет. То есть в документах не установлено. Может быть запрошен. Когда он там может быть запрошен? Может, через год может быть запрошен. Вот это будет самое неприятное.

00:44:32Коллеги, вот этот вопрос, он обязательно у нас потом будет в стенограмме. Тогда его можно задать Минцифры, ещё раз уточнить, что-то находится в серой зоне: то ли они смещают своё мнение в какую-то сторону. То ли готовится, например, какое-нибудь решение, о котором может быть, ещё не все знают. А к нему надо готовиться. Как вы говорите, папочки, раскладывать всё уже сейчас, а не думать, что всё пригодится летом следующего года. Можно этот момент тоже прояснить.

00:44:59Мне кажется, здесь они должны дать довольно однозначный ответ. Да или нет? Ну что, идем дальше?

00:45:11Что для преподавания любой дисциплины?

00:46:06Это мы семнадцатый пункт, коллеги, обсудили. Это смешно выглядит, потому что мы обсудили с Артёмом, да, никто ничего не услышал. Ну что, ОКЗ, да, что в этом году сказали, что с ОКЗ никто морочиться не будет. И в этом смысле тренеры по продукту могут преподавать, если у них есть действительно подходящее профессиональное образование, не менее одного года. А по следующему году мы просим уточнить у Минцифры. Мне кажется, это один из пунктов конфликтной комиссии, который надо прямо понять.

00:46:37Потому что 2027 год наступит стремительно, коллеги. Вот прям как только мы сдадим предварительный отчёт, он уже почти сразу наступит. А можно вклиниться немножко в части ОКЗ и ещё раз уточнить у Минцифры всё-таки их позицию. Потому что я переписывалась в личных сообщениях с Полиной Коротких. Вот, на что она мне говорила, как бы либо, может быть, мы переводили своих сотрудников на ОКЗ, которые подходят.

00:47:07Либо брали, соответственно, сотрудников, которым соответствуют. То есть те, которые у нас отнесены по ОКЗ там на продажников, маркетинг, руководителей, бла-бла-бла, она сказала всё это убирать. Вот, поэтому вот на этот год это критичная история, на самом деле. И можно ли как-то ещё раз уточнить у Минцифры, чтобы они утвердились в своём ответе.

00:47:33Потому что вот в наших чатах вот по этой аккредитации, они постоянно вывешивают вот эту информацию и к ней переходят в части ОКЗ, я имею в виду. Потому что это тоже важно понимать, кого мы можем отдать на преподавание, а кого нет. Да, я вот здесь, Жень, спасибо, что ты подняла этот вопрос. На самом деле, вот я сколько я бывал на совещаниях, они, по-моему, насколько я слышал, придерживаются одного мнения и всё время пытаются как раз склонить к правильности найма людей, названия должностей и так далее.

00:48:11И мы подали предложение по расширению перечня ОКЗ. Да, я помню, мы тоже принимали участие в этом. Да, это я сейчас никак тебя не поправляю, это я рассуждаю, потому как я это слышу. ОКЗ мы попросили, чтобы ни в коем случае они не привязывали к приказу, это не жестили, не регулировали. Но они обещали этот момент рассмотреть, пока обратной связи по расширению нет. Елена, может быть ты что-то слышала, что скажешь?

00:48:40В микрофончике. Да, прошу прощения. Мне кажется, неплохая идея запросить в письменном виде, раз особенно коллегам это важно, и у них возникают здесь какие-то трения. Чтобы в письменном виде у нас эта позиция была. Я этот вопрос проясняла несколько раз, потому что у нас тоже есть такие сотрудники с неподходящими, скажем так, ОКЗ. И всегда Минцифры была последовательна: раз они не успели уточнить нормативно в этом году этот пункт, то он в расчёт приниматься не будет, поэтому в этом году как будто бы преподавать может кто угодно, но я не считаю вредным уточнить этот пункт в письменном виде.

00:49:24Да, чтобы потом при проверке другими людьми, в том числе теми, кого они наймут, наверняка или уже наняли, не оказалось другого мнения, совершенно верно. Я вот, пока мы не резюмируем, мы уже подходим к завершению вопросов, я очень прошу тогда каждого из вас, коллеги: вот, услышали или зафиксировали мысль, пришлите мне её так, как вы её видите, максимально корректно сформулированную. Мы тогда это агрегируем, например, подготовим, и Елена как член правления в том числе посмотрит, что всё корректно, и мы можем запросить у Минцифры официально, соответственно, ответ, ну а с Казанцевой попросить, чтобы она на это отреагировала, как раз проговорить.

00:49:59Хорошо, ну что, давайте идём

00:50:00тогда дальше. Коллеги, а можно ещё вклиниться и дополнить в части преподавания? Мы тоже столкнулись со спорной такой ситуацией в начале реализации проекта. Несколько наших сотрудников были привлечены к работе в вузе в ГЭК и Минцифры, в общем-то, эту идею не оспаривали, говорили: «Да, можно». В итоге сейчас, к моменту подачи отчёта, Минцифры в вопросах к вебинару публикует свой ответ и говорит о том, что работа в ГЭК может быть зачтена в счёт выполнения обязательств только при условии, что эта деятельность является частью учебной нагрузки и непосредственно связана с реализацией ИТ-дисциплин.

00:50:43И вузы тоже в недоумении, то есть получается, что они совершенно легитимно привлекали ИТ-специалистов для работы в экзаменационной комиссии, а теперь получается, что специалист должен быть трудоустроен в вузе, чего ради комиссии никто не будет делать, и тем, кому вписали в нагрузку ГЭК.

00:51:08И вот сейчас проблема в том, что как нам работать тогда дальше, потому что мы активно сотрудничаем в этой части с вузом, и получается, что опять же мы реализовали это мероприятие и оплатили уже, но по факту получается, что в плане нам не зачтут в отчёте.

00:51:33Отчёт по преподаванию Минцифры — он же идёт документом о фактической нагрузке, правильно? Это же акт, Елена? Акт о фактической нагрузке в часах. Соответственно, если участие в ГЭК не отображено в этой справке, не является фактической нагрузкой, да, действительно, это не попадает. А если с сотрудником был заключён ГПХ?

00:52:00А здесь опять же вопрос в обязательном наборе отчётных документов. То есть нужен документ — справка о фактической нагрузке. Другие документы они могут быть приняты, но, скорее всего, будут не приняты. То есть это опять же Ренату на конфликтную комиссию, наверное, пойдёт. Хорошо, спасибо.

00:52:26Да, конечно. Справку о фактической нагрузке вуз формирует в свободной форме, в своей форме, поэтому дальше продолжать не буду.

00:52:44Да, есть ещё горлышки, которые могут проявить себя своей узостью. Да, Елена, может быть есть какие-то соображения или движемся дальше? Я так себя приглашаю на разговор? Да, да, согласна. Не-не, про ГЭК мы согласны. Я не слышала дискурса, ну, в смысле, ранее, да, вот сейчас с листа слушаю. То есть я не вникала про ГЭК, Артём вникал, говорит: «Всё правильно», поэтому молчим, соглашаемся, идём дальше.

00:53:13Всё, как сказал Андрей, всё правильно. Да, я бы сказал, мы уже, по-моему, завершаем. Сейчас я всё наизусть, конечно. А, ну вот да, мы, в принципе, вот на эти вопросы я получал как раз ответы, по вопросам, которые поступили от членов ассоциации, то есть от вас, которые сегодня и присутствуют. Вот мы сейчас прошлись. Давайте я тогда сниму сейчас с показа эту историю. И тогда в чате, я вижу, есть несколько сообщений, да, сейчас я их не смотрел, ещё у меня было закрыто это окно.

00:53:49Да, Елен, давай посмотрим в чат. Вот смотри, здесь как раз Мария Парфенова. Да, после Михаила как раз вопросы. Необходимо ли сегментировать стажёров в отчёте по каждому конкретному вузу, если в соглашении с вузами такое мероприятие не отмечено? Отдельных приказов на направление стажёров в компанию у вузов нет. Или все стажёры могут быть внесены в приложение номер 2 к отчёту? Что думаешь, Артём?

00:54:16Здесь нужно смотреть как эти стажеры принимались. То есть, если они приходили скопом и это в вузе не... то есть, ну, с вузом вы это мероприятие не планировали, то нужно это всё планировать в отчёте о стажировке. И по ним можно указать там одинаковую нагрузку. Если они, например, с единичной ставки переходили на 0,5, ну вот у нас, например, там есть три конкретных стажёра, которые изначально приходили на полный рабочий день, потом, ну, они учатся в одной группе, потом они перешли на 0,5.

00:54:46То есть и по ним можно будет отметить то, что, ну, как бы, вот стажёры приходили по такому-то направлению, работали вот в таком-то отделе. Их-то столько-то, столько часов у них вышло там на момент первого ноября. И, соответственно, мы для себя считаем по медиане. И вот это число часов, умножается на число студентов, умножается на медиану. Просто вопрос сегментации здесь сильно зависит, наверное, от конкретного человека и числа часов, которые он по факту отработал, а не привязки к вузу.

00:55:24Да, я гляжу, здесь коллеги некоторые комментировали, развивали эту мысль, и Эвелина подключалась. Так, здесь про персданные. Давайте посмотрим. Может быть, это тоже один из вопросов, который стоит ещё перезадать. И Эвелина спрашивает, как раз, где по четыре строчки сообщения. Ну, коллеги, наверное, да, прокомментируйте, что думаете про персданные, но тут важно, что в отчёте они не фигурируют, да, что сейчас в отчётных документах нам не нужно подавать фамилии, имена людей, которые у нас проходят стажировки или являются наставниками, то есть таких условий нет, и требований таких нет.

00:56:09А вот при детальном отчёте это, ну, в смысле, когда у нас запросят отчётные документы, как, если мы подпадаем под выборочную проверку, на каком основании мы будем передавать Минцифры, я не слышала, чтобы мы этот вопрос сняли с повестки, по-моему, так и стоит. Мы консультировались по этому вопросу с Минцифрой, это было летом 2026 года, там был дан пока что довольно общий ответ: руководствуйтесь законодательством об обработке персональных данных.

00:56:37То есть, ну, как бы здесь получается, то есть либо заключать соглашения о персональных данных с сотрудниками, что ну, будет такая информация с ними раскрываться, либо менять положение об обработке персональных данных, то, что в случае запроса таких документов Минцифрой можно раскрывать такие сведения. Вот, но здесь встаёт сразу трудность, то есть, если этого компании не сделали ранее, а часть сотрудников могли уволиться, то есть вот как бы с ними уже такая, ну, такая история не...

00:57:11Не сработает. Да. Может, кто-то придумал, как решить этот вопрос? Опять-таки, Михаил, Надежда, Наталья, приглашаем вас в наш экспертный кружок. А Олеся, может быть, есть? Или коллеги от Олеси тоже должны были быть? Вот, гляжу, Наталья здесь, Архипова и так далее. Коллеги, что думаете по этому поводу? Потому что, может быть, нам рано ещё пока поднимать волну, а может быть, стоит уже об этом более остро говорить.

00:57:38Что думаете?

00:57:42Коллеги, добрый день. Ну, я, наверное, в целом озвучу позицию, которую Наталья Ивановна озвучила на Общественном совете. И я говорила, мы всё-таки адресуем Минцифры запрос, чтобы по итогам 2026 года не лишали ИТ-аккредитации компании, ну то есть, не жестили, потому что с учётом двойных стандартов Минцифры, с учётом того, что мы получаем сначала один ответ, потом второй, потом какой-то витиеватый, кто-то не так понял.

00:58:08Такие ошибки, вот, ну, неточности, они будут, будут не по причине того, что мы что-то умышленно хотели скрыть, не донести эти 3%, а просто из-за некого недопонимания. И вот как упаковать эту идею, да, как её нормативно отправить в Минцифру зампреду новому появившемуся там, вот, наверное, это надо доносить, потому что они, ну, пока не могут, наверное, на своём уровне, на уровне Анастасии Казанцевой и так далее, решиться и сказать: «Да, что мы» тоже согласны.

00:58:38Понятно, что это выше должно решаться, но мне кажется, нужно такую позицию как-то сформулировать и юридически. Вот. Ну тут, знаешь, ну, во-первых, согласна, во-вторых, на заседание АПКИТ приходил Максут Игоревич, и я ему задавала этот вопрос. То есть Николай Комлев хвалил его, говорил, что много работы по разъяснению проводится в рамках трёх процентов, и что, типа, вопросов в основном больше нет, да, что нам всем всё понятно, в общем.

00:59:13Вот, и в этот момент я как раз встала с уточнением, что вопросов сейчас такого шквала вопросов нет, просто потому, что мы находимся в сезоне уборки урожая, да, и нам просто некогда задавать ему эти вопросы. Но как только мы этот урожай соберём, мы очень начнём переживать про то, как они нас посчитают в этой связи, вот, и что будут ли, с его точки зрения, лишены аккредитации компании, которые добросовестно отнеслись к инициативе, тратили там, старались и так далее, ну, что-то где-то пошло не так.

00:59:49Опять-таки, со слов министра жестить они не будут, и у них нет цели лишить аккредитации добросовестные компании, да, но есть цель посмотреть на тех, кто никак не

01:00:00отреагировал. Такие компании тоже есть, ну странно, но они есть, — на то, что они должны отчислять 3% определённым образом, и этого не делают. Ну, Олеся, я тут с тобой полностью согласна: ни к чему нельзя приложить индивидуальное мнение министра на конференции, которая даже не снималась и не записывалась на камеру, то есть это всё… Да, Лен, и также ответы сотрудников Минцифры в чате МАКС. Это тоже не юридически значимый ответ.

01:00:28Абсолютно с тобой согласен. В данном случае ты лично не принимаешь эти решения, да. Да, да. И ответы разные, да. Коллеги, а я еще хотела вернуться к стажёрам, хотела уточнить именно технический вопрос, а вот если у нас идут стажёры вне соглашения с вузом, то есть это вот не те соглашения, которые идут по разработке программы и по преподаванию, отдельные.

01:00:57Вот этих стажёров выносить в отдельное приложение, да, вот к отчёту и их суммировать, или писать, что, допустим, мы взяли 25 стажёров из такого-то вуза, справочку вот из вуза, да, мы у них запросили, договоры с ними заключили там, и приложили либо их как-то подсоединять к вузу, но, допустим, с одним вузом это вот по соглашению, там, разработка преподавания и вот вне соглашения стажировка.

01:01:26Как правильно делать? Мне кажется, можно и так, и так делать. Вопрос просто будет… Конечно, у нас нет такого обязательства, я бы руководствовалась принципом: если нам сказали, что стажировки могут быть не привязаны к тем вузам, с которыми заключены соглашения, и так далее, то руководствуйтесь собственным удобством.

01:01:52Если вам удобно всех стажёров подать на отдельном формуляре без заверенных вузом часов — сделайте так. Если вам удобно распределить стажёров по имеющимся вузам и вуз вам почему-то это подпишет, хотя стажировки он не должен. Ну вот, не будет, да. Поэтому вот и вопрос, чтобы вот, корректно сделать так, чтобы не вызывать вопросов в Минцифры. Я просто уточнял, как раз может быть кто-то столкнулся с такой же историей, как и мы.

01:02:21У нас будут стажёры, которые никакому вузу из подписанных соглашений не относятся, и мы будем оформлять отдельно. Спасибо. Интересно, она на меня посмотрела. Будут. Будут, понятно. Спасибо. Коллеги, на что, кстати, я ещё раз хочу сказать, да, я, к счастью, не сотрудник Минцифры. Нет, нет, всё, понимаем, мы просто вот сверяем часы, потому что когда мы обращаемся, везде ответы разные, и вот просто, чтобы общее целеполагание было.

01:02:54Правильно, если уж правильно, если и делать ошибку, то всем одну и ту же, чтоб всё-таки тогда по её зачёту всем стало хорошо, а не сто пятьсот ошибок, согласен.

01:03:07Так, что, коллеги, уже час сидим, да, есть ещё вопросы? Да, я думаю, что можно уже как раз завершать: сверка часов прошла достаточно эффективно. Да, ну вот я вижу в чате, в принципе, коллеги обменялись мнениями. Ну, конечно, вот так говорить Минцифры: «Мы вам данные не передадим, потому что по законодательству мы вам не обязаны», — но им или Аналитическому центру, ещё кому-то, конечно, так поступить не получится; в смысле, вам это может выйти боком.

01:03:34Поэтому здесь нужно, конечно, подстраховываться и делать то, как подсказывают: делать всё своевременно, так, как требуется по 152-ФЗ и так далее. Ещё, может быть, Роскомнадзор там тоже где-то неподалёку ходит, эти вещи тоже надо будет осматривать. Ну что, коллеги, смотрите, что тогда по итогам резюмируем. Потом это будет… Я попрошу коллег, которые сегодня задали вопросы и, как мы видим, актуальные, сформулировать их, пожалуйста, и прислать мне по почте или в Телеграме, в Максе — где вам удобно.

01:04:04Я их сведу. Значит, далее обязуюсь в том же письме, которое сегодня вам убежало, отправить материалы, которые сегодня прозвучали, и вопросы, которые от вас поступили, и ответы, которые получили от Минцифры, ну и будем двигаться с вами дальше. Ренат, можно, вот мы сейчас совещались с директором, да, вопрос, который мы хотели бы задать Минцифры, но которые пока не задали, ну, может быть, коллеги с этим сталкиваются, как решать этот вопрос, то есть некоторые вузы все-таки просят от нас подтвердить им в каком-то виде, что мы действительно доплатили преподавателям какие-то суммы, и, соответственно, передать вот эту приватную, по большому счету, информацию,

01:04:51да, какому сотруднику мы сколько доплатили, ну, в смысле нет, понятно, что она для них неприватная, она видна у них в отчете, да, но они просят, чтобы мы, как компания, подтвердили, что мы правда им доплатили, ну, как будто бы это точно излишне. Поступают ли к вам такие вопросы? Что вы на них отвечаете? И как предложение, с нашей точки зрения, чтобы Минцифра дала прямую коммуникацию в сторону вузов, так как она уже это делала именно на этот счет о том, что вы не запрашиваете, например, информацию о компании, компания её предоставит Минцифры при необходимости, а вы руководствуетесь как бы своими внутренними нормативами и своими документами, о том,

01:05:33что этот педагог действительно у вас преподаёт такое-то количество часов, то есть что вуз подтверждает свой кусок ответственности. Контроль: вуз видит, что мы заплатили преподавателю X такую-то сумму за какое-то количество часов. Можно не предоставлять? Вот что думаете, кто сталкивался?

01:06:08[неразборчиво], говорите слово. Елена спросила, кто это думает вообще? Может быть, есть соображения по тому, как поступить: отдавать или не отдавать? В смысле, подтверждать или не подтверждать? Неужели ни у кого не спрашивают подтверждение, что вы правда доплатили? Все просто подтверждают, или пока ещё никто ничего не подтвердил? Поэтому у вас нет таких вопросов. У меня почти все семь вузов это запросили, сказали: «А почему мы будем подтверждать, если мы не видели, что вы им платили?»

01:06:40Мы не сталкивались с этим. И вообще, есть ощущение, для чего вузам эта информация? Это наша внутренняя кухня. Абсолютно верно. Но на листе отчётности там всё это фигурирует. То есть, получается, что вуз подписывается под тем, на что он никак особо-то и не влиял. И его это смущает. Ну, тут, наверное, позиция главного бухгалтера.

01:07:06Мы иногда ее слышали. Некоторые главбухи в вузах они говорят так. Я не буду подписывать те деньги, которых я не видел. И здесь, может быть, попробовать найти какой-то компромисс с этим главбухом. Как правило, он инициатор. Ну, главбух — это собирательный образ. Может быть, проректор по финансам. То есть корень, сердце этой позиции.

01:07:33Я не подписываю деньги, которых я не видел. Он распределяет ответственность. Да, Андрей, тут абсолютно вы правы. Ну, главное, коллеги, не сталкивались, не сталкивались. То есть я просто для себя этот вопрос формулировала. И я с Минцифрой его планирую обсудить, если также будете сталкиваться. Знаете, вы не одиноки. Пока мы решаем. Тёма, а как мы решили сами этот вопрос? Я предлагала отправить документ за нашей, ну, за моей, например, подписью о том, что я, как представитель компании, удостоверяю им, что мы это сделали.

01:08:06Или они согласились без этого? Как мы это сделали? Пока что мы доводим коммуникацию, которая была озвучена сотрудниками Минцифры на вебинаре. Здесь вопрос в том, что это нужно либо через Минобрнауки направлять официальным письмом, либо Минцифры должно составить это официальное письмо. Пока что мы ссылаемся на то, что нам сказали сотрудники Минцифры. В примерном соглашении есть пункт о том, что организация, то есть IT-компания, обязуется финансировать те мероприятия, которые она проводит с вузом.

01:08:37И на этом основании вуз должен нам поверить. Пока что формулировка, если совсем уж спрямлять, то это звучит непонятно. Не ваше это дело. И они соглашаются? И вузы, мы по крайней мере, эту позицию снова передали, снова отослали на конкретный вебинар тех партнёров, у которых эти вопросы возникли. Пока что у нас какой-то позиции нет.

01:09:04Не знаю, еще, наверное, возможный вариант, то есть если вузы все равно как-то сомневаются, они могут просто этот отчет не подписывать, и потом будет работать правило автосогласования. То есть мы подаем предварительный отчет. У них есть 10 календарных дней на то, чтобы его посмотреть и согласовать. То есть если они не представляют позицию, то этот отчет считается автоматически согласованным.

01:09:31Хорошо. Так, всё, коллеги, удлинило нас на еще один вопрос, как будто бы важный. Спасибо. Я считаю, что это важно. Я всегда напрягаюсь, когда в конце животрепещущие вопросы возникают и потом дискуссия длится дольше, чем в самом мероприятии. Но, я надеюсь, вроде бы, сейчас удалось избежать этого. Поэтому, коллеги, действительно эффективное совещание нам, как бывшим чиновникам, и так далее, известно, что должно длиться час.

01:09:58Поэтому сделать час десять,

01:10:00я думаю, что это было достаточно эффективно. Ну, я надеюсь, для вас было достаточно эффективно. По крайней мере, я постарался для вас это сделать. Прямые коммуникации, стыковку вас и так далее, готов обеспечить и далее. Поэтому есть у нас общие чаты. Если какие-то полезные, интересные, отраслевые запросы, ответы получаете, делитесь с коллегами со мной. Я тоже об этом расскажу. Спасибо огромное всем хорошего дня.

01:10:25Работаем на связи. Смотрите почту. Спасибо, хорошего дня. Коллеги, спасибо большое. Всего доброго. Алло. Алло, [неразборчиво], ты слышишь меня? Сейчас немножко [неразборчиво] выключить…